โซลูชันสำหรับพื้นที่ทำงานเป็นทีม | Logitech Business
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. ปรับใช้และจัดการอุปกรณ์ทั้งห้องได้อย่างง่ายดาย และคอยอัปเดตคุณสมบัติล่าสุดให้อุปกรณ์ทันสมัยอยู่เสมอ. คิ ป ปิ้ง ครีม 12 ชิ้น ราคา. CollabOS มอบพลังให้กับประสบการณ์อุปกรณ์และวิดีโอในฐานะระบบปฏิบัติการสำหรับการประสานงานผ่านวิดีโอที่ทำงานอย่างไร้รอยต่อกับบริการภายนอก และคอยอัปเดตและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง. ก่อนจะไปรู้จักและทำความเข้าใจกับคำว่า Outward Mindset... หลายปีที่ผ่านมา เราน่าจะคุ้นชินกับคำๆ นี้มากกว่านั่นคือ Growth Mindset ซึ่งหมายถึง คนที่มีกรอบความคิดหรือทัศนคติ และความเชื่อที่ว่า คนเราทุกคนมีศักยภาพสามารถพัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง ชอบความท้าทายและกล้าที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ โดยการใส่ความพยายามและมุ่งเน้นไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างไม่ย่อท้อ ซึ่งภาพประกอบด้านล่างได้อธิบายความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset เพื่อให้ท่านเข้าใจมากขึ้น.
- แค่ ป ชั่ น ฮาๆ คลาย เครียด
- คิ ป ปิ้ง ครีม 12 ชิ้น ราคา
- แค่ ป ชั่ น ท้องฟ้า ฮาๆ
- แค่ ป ชั่ น ทํางาน เฉียบๆ
- แค่ ป ชั่ น ผู้หญิง กวนๆ
- แค่ ป ชั่ น อ่านแล้ว หัวเราะ
แค่ ป ชั่ น ฮาๆ คลาย เครียด
Growth Mindset อาจจะทำให้เราพัฒนา เติบโตขึ้น โดยมุ่งเน้นที่ตัวเองเป็นหลักก่อน แต่ Outward Mindset จะเป็นตัวเสริมที่ทำให้การเติบโตของเรา เดินคู่ไปกับความสัมพันธ์ต่อผู้อื่นอย่างราบรื่น ซึ่งแนวคิด Outward Mindset นี้ไม่ได้สอนให้เรามุ่งไปเปลี่ยนแปลงคนอื่น หากแต่สอนให้เราเปลี่ยนแปลงความคิด และพฤติกรรมของตัวเราเองก่อน เพื่อจะได้ทำประโยชน์ต่อผู้อื่นต่อไป. ลักษณะของคนที่มี Outward Mindset. รับมือกับความท้าทายทางธุรกิจ. แค่ ป ชั่ น ฮาๆ คลาย เครียด. เชื่อมต่อถึงกันอยู่เสมอ.
คิ ป ปิ้ง ครีม 12 ชิ้น ราคา
92% ของผู้บริหารระดับอาวุโสเชื่อว่าความคล่องตัวขององค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ และนี่คือวิธียอดนิยมที่จะทำให้องค์กรของคุณได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกันแบบ Agile. แนวคิดดังกล่าวเป็นวิธีที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้นในการจัดการโปรเจ็กต์และยังใช้ได้กับอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วโลกอีกด้วย ในยุคสมัยแห่งการทำงานจากทางไกลและแบบไฮบริด การทำงานร่วมกันแบบ Agile นี้สามารถช่วยให้บุคลากรและทีมต่างๆ ปรับตัวให้สอดรับกับความท้าทายทางเศรษฐกิจและความท้าทายของผู้บริโภคได้ สิ่งเหล่านี้คือโซลูชั่นที่จะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของธุรกิจในอีกหลายเดือนและหลายปีต่อจากนี้. ข้อดีของการทำงานร่วมกันแบบ Agile. การแบ่งโปรเจ็กต์ที่มีความซับซ้อนให้กลายเป็น Sprint ย่อยๆ จะช่วยให้ทีมเข้าใจไทม์ไลน์ของโปรเจ็กต์และงานที่ต้องทำให้เสร็จตามไทม์ไลน์มากยิ่งขึ้น ซึ่งหมายความว่า ผู้จัดการโปรเจ็กต์จะรู้ได้ว่าต้องจัดลำดับความสำคัญงานชิ้นใดทั้งในช่วงเริ่มต้นและระหว่างที่ทำโปรเจ็กต์. แค่ ป ชั่ น อ่านแล้ว หัวเราะ. แต่มีคำถามหนึ่งที่น่าสนใจคือ ในยุคนี้หากเจ้าของกิจการและทีมงานมีแค่ Growth Mindset จะเพียงพอหรือไม่? เป็นที่ทราบกันดีว่า จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 หนึ่งในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบหนักสุด คือ การท่องเที่ยว โดยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาหลายธุรกิจที่เกี่ยวข้องทั้งโรงแรม บริษัททัวร์ เจอปัญหาหนักต้องปิดกิจการชั่วคราว เลิกจ้าง ลดวันทำงาน ลดเงินเดือนพนักงาน แต่ก็มีธุรกิจโรงแรมบางแห่งยังคงประคองตัวและอยู่รอดมาได้จนถึงปัจจุบัน. "เราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานเป็นประวัติการณ์ วิธีการคิดใหม่เกี่ยวกับ 'พื้นที่' และเครื่องมือในการแบ่งปันและการประสานงานเป็นสิ่งจำเป็น". ในการทำงานเราคงไม่สามารถทำงานให้สำเร็จลุล่วงด้วยตัวคนเดียวได้ตลอด หากแต่มีทีมงานต่าง ๆ ที่คอยสนับสนุนหรือเกื้อหนุนให้เราสามารถทำงานได้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ เพราะการมีทีมงานที่ดีนั้นนับเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ ดังนั้นในวันนี้ทางสำเร็จจึงมี 17 คำคมดี ๆ ที่จะช่วยให้คุณมีแรงใจในการสร้าง Teamwork ให้เกิดขึ้นในองค์กรได้สำเร็จ มาชมกันเลย! ปรับปรุงประสบการณ์วิดีโอด้วยซอฟต์แวร์อัจฉริยะที่เพิ่มชีวิตชีวาในห้องแก่ผู้เข้าร่วมทุกคน. จะดีกว่าไหมหากเรามีทั้ง Growth Mindset และ Outward Mindset.
แค่ ป ชั่ น ท้องฟ้า ฮาๆ
เครื่องมือการสื่อสารที่เชื่อมต่อสมาชิกในทีมแต่ละคน ซึ่งรวมถึงพนักงานในออฟฟิศและบุคลากรหน้างานเข้าด้วยกันไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดบนโลกนี้ก็ตาม โดยเครื่องมือชิ้นนี้จะยิ่งทวีความสำคัญเมื่อองค์กรทำงานแบบไฮบริด ทั้งยังหมายความว่าทีมต่างๆ สามารถทำงานได้จากทั่วโลกโดยมีอุปสรรคน้อยลงอีกด้วย. คุณเป็นคนที่มี Outward Mindset หรือไม่. รวดเร็ว มีการตอบสนอง มีประสิทธิภาพ ข้ามสายงาน ทั้งหมดนี้คือคุณลักษณะของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความคล่องตัว แต่สิ่งใดกันที่ผลักดันให้เกิดความคล่องตัว คำตอบที่แท้จริงนั้นอยู่ที่การทำงานร่วมกันเป็นทีม ซึ่งเป็นรากฐานของการทำงานแบบ Agile ที่ประสบความสำเร็จ. แน่นอนว่า ทุกๆ องค์กรย่อมอยากได้คนเก่ง คนที่มีทัศนคติดีมาร่วมงานทั้งนั้น ยิ่งถ้าเจอคนหรือทีมงานที่มี Outward Mindset ด้วยแล้ว การทำงานก็มักจะราบรื่น เกิดผลงานที่ประสบความสำเร็จมากกว่าล้มเหลว เพราะคนที่คิดและแสดงพฤติกรรมแบบ Outward Mindset จะมีศักยภาพในการบริหารทั้งงานและคน สามารถเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่เข้มแข็ง มีวิธีในการลดช่องว่าง และลดความขัดแย้งระหว่างคนในทีม รวมถึงสามารถผลักดัน ชักจูงและโน้มน้าวเพื่อขอความร่วมมือจากทุกคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ. ทั้งนี้การมี Outward Mindset ไม่ใช่แค่มีประโยชน์ต่อการทำงานเท่านั้น ยังมีประโยชน์ต่อตัวเอง ต่อครอบครัว หรือบุคคลอื่นๆ ในชีวิต เพราะความคิดดังกล่าว คือการมุ่งเน้นประโยชน์เพื่อส่วนรวมเป็นที่ตั้ง (เอาใจเขามาใส่ใจเรา) มีความเข้าใจในชีวิตว่า คนทุกคน ย่อมมีเป้าหมายในชีวิตที่ต่างกัน ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นก็แตกต่างกันไป ดังนั้นการให้ความช่วยเหลือตามศักยภาพและความสามารถของเรา การคิดดี ทำดีต่อคนรอบข้าง ผลลัพธ์ที่ได้กลับคืนมาก็จะมีทั้งความสำเร็จและความสุขทางใจนั่นเอง. แดชบอร์ดสำหรับทำงานร่วมกันเพื่อติดตามงานและให้รายละเอียดเกี่ยวกับงานย่อยๆ ที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรเจ็กต์ในภาพรวม.
แค่ ป ชั่ น ทํางาน เฉียบๆ
การเปิดรับความเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาไปข้างหน้า. หลีกเลี่ยงการทำงานแบบตัวใครตัวมัน. ซึ่งก่อนที่จะไปตอบคำถามนี้ เรามารู้จัก Mindset หนึ่งที่เรียกว่า Outward Mindset กันก่อน. เพื่อให้ผู้อ่าน เห็นภาพการนำ Outward Mindset ไปประยุกต์ใช้งานภายในองค์กร ในบทความนี้ จึงขอยกกรณีศึกษาหนึ่งที่เกิดขึ้นจริงมาแชร์ ดังนี้. การมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบที่ชัดเจนและให้แต่ละทีมได้จัดระเบียบและจัดการงานในส่วนของตนเองจะช่วยให้ทีมมีอิสระมากขึ้นในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายและก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ. แนวคิดแบบ Agile นั้นเกี่ยวข้องกับการลดความซับซ้อนของขั้นตอนต่างๆ และรวมทีมงานจากหลากหลายฝ่ายเข้าด้วยกัน ซึ่งแตกต่างจากโครงสร้างองค์กรแบบเดิมๆ การทำลายรูปแบบการทำงานแบบตัวใครตัวมันและส่งเสริมให้พนักงานมีอำนาจในการตัดสินใจสิ่งต่างๆ จะช่วยให้องค์กรได้ก้าวข้ามขีดความสามารถที่ตนมีอยู่ โดยสามารถวัดผลได้จากประสิทธิภาพในการทำงานและผลลัพธ์ที่ได้. การส่งเสริมให้เกิดการลองเสี่ยงและทดลองทำสิ่งต่างๆ.
แค่ ป ชั่ น ผู้หญิง กวนๆ
หัวหน้าฝ่ายบริการ บรรษัทภิบาล และการส่งมอบของ Maersk. ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ของเราสามารถให้ความช่วยเหลือแก่คุณในการค้นหาโซลูชันที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทของคุณได้ กรอกแบบฟอร์ม และตัวแทน Logitech จะติดต่อคุณ. เครื่องมือติดตามความคืบหน้าเพื่อช่วยให้ผู้จัดการโปรเจ็กต์สามารถวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและทำให้ทีมต่างๆ ดำเนินงานได้ตามกำหนดการด้วยการติดตามความคืบหน้าแบบเรียลไทม์. McKinsey ระบุว่า เครือข่ายของทีมที่มีอำนาจในการตัดสินใจ โดยทำงานอย่างสอดประสานกัน มีความโปร่งใส และทำงานร่วมกันนั้นเป็นหนึ่งใน "5 ลักษณะสำคัญขององค์กรที่มีความคล่องตัว" เรามาสำรวจสิ่งเหล่านี้เพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อยกัน. ทีมสามารถแบ่งงานออกเป็น Sprint เล็กๆ ที่มีกำหนดให้ส่งมอบงานที่เจาะจงในระยะเวลาสั้นๆ ซึ่งจะเป็นการลดความยุ่งยากของขั้นตอนการทำงานและส่งเสริมให้เกิดการสร้างสรรค์ผลงานออกมาตามเป้าหมาย การทำงานที่มีการปรับปรุงอยู่เรื่อยๆ เช่นนี้เป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับทีมที่ทำงานแบบข้ามฝ่ายที่สามารถทำงานได้รวดเร็วขึ้น มีอิสระมากยิ่งขึ้น และทำงานใกล้ชิดกันมากยิ่งขึ้น. การให้ความสำคัญกับการดำเนินการ. ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์จะติดต่อคุณในไม่ช้า. รับข่าวสารและข้อมูลเชิงลึกล่าสุดจากบุคลากรหน้างาน. ทีมที่ทำงานแบบ Agile จะแบ่งตัวงานออกเป็นกรอบเวลาสั้นๆ ที่มาพร้อมกับเป้าหมายเล็กๆ ที่มีความชัดเจน หรือที่เราเรียกว่า "Sprint" ซึ่งแต่ละ Sprint ก็จะมีส่วนผลักดันให้เกิดงานนำส่งในภาพรวมของโปรเจ็กต์นั้นๆ ด้วย.
แค่ ป ชั่ น อ่านแล้ว หัวเราะ
เครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกันมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งที่จะช่วยให้ทีมต่างๆ ทำงานร่วมกันได้ โดยเครื่องมือเหล่านั้นประกอบด้วย. ค่านิยมแบบ Agile นั้นขึ้นอยู่กับตัวบุคคล ดังนั้น สมาชิกในทีมจำเป็นต้องเข้าใจวิธีการทำงานแบบ Agile และเชื่อมั่นใจประโยชน์ที่ตนจะได้รับ จึงจะทำให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีผลิตภาพสูงสุด. Outward Mindset คือ แนวคิดหรือทัศนคติ และความเชื่อที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ โดยการให้ความสำคัญทั้งต่อตัวเราและต่อผู้อื่นที่เราเกี่ยวข้องด้วย ซึ่งเป็นวิธีคิดในการมองภาพรวม มองการทำงานเป็นทีมมากกว่าจะมุ่งเน้นแค่เป้าหมายของตัวเอง. หัวข้อที่คุณอาจสนใจ. ประโยชน์ต่อองค์กรและต่อตัวเอง.ไม่ว่าคุณจะต้องการแจ้งให้ทุกคนทราบเกี่ยวกับการกลับสู่ที่ทำงาน หรือนำวิธีการทำงานแบบผสมผสานไปปรับใช้ Workplace ก็สามารถทำให้การทำงานเป็นเรื่องง่ายขึ้นได้. Agile ไม่ใช่แค่กระบวนวิธี แต่ยังเป็นแนวคิดด้วย ส่วนการทำงานร่วมกันคือวิถีของการแสดงออกถึงตัวตนและการลงมือทำ ทั้งยังเกี่ยวข้องกับการให้คุณค่ากับตัวบุคคล ตลอดจนการวัดความสำเร็จในแง่ของประสิทธิภาพและผลลัพธ์มากกว่าเรื่องของเวลาและความพยายามของแต่ละบุคคล.
Thursday, 22 August 2024